Является ли будущее работников молочных ферм цифровым?

В современном быстро меняющемся сельском хозяйстве как никогда важно создать устойчивую рабочую силу. По данным Dairyglobal.net, в условиях быстрого старения кадров, нехватки рабочей силы и растущих технологических потребностей молочные фермы должны найти способы привлечения, удержания и поддержки нового поколения талантов, которое значительно отличается от предыдущего поколения.

Старение рабочей силы в Америке - серьезная проблема для сельского хозяйства. Каждый день 11 200 американцев достигают 65-летнего возраста, а в молочном животноводстве это влияние еще более ощутимо. В результате многие молочные фермы сталкиваются с реальностью, когда для управления повседневной деятельностью остается все меньше работников.

Старение рабочей силы - не единственная проблема. На протяжении десятилетий молодые люди тяготели к городам, часто забывая о сельском хозяйстве как о возможном варианте карьеры. Этой тенденции способствовали распространенные заблуждения о фермерской жизни, такие как долгий рабочий день, ограниченные возможности для продвижения по службе и отсутствие современных удобств. Эти устаревшие взгляды привели к игнорированию прогресса, которого добилось молочное животноводство с точки зрения интеграции технологий, баланса между работой и личной жизнью и удовлетворенности работой.

Как молочные фермеры могут преодолеть нехватку рабочей силы и заблуждения, чтобы создать устойчивую рабочую силу?

Подчеркните преимущества

Молодые работники, которые открывают для себя преимущества жизни на ферме, часто ссылаются на более безопасные условия для воспитания семьи, меньший стресс по сравнению с жизнью в городе и возможность получить стабильную, долгосрочную работу. Многие молочные фермы предлагают сильное чувство общности, тесную связь с природой и возможности для личностного развития, которые недоступны в традиционных городских районах.

Пожалуй, одной из важнейших причин, по которым молодое поколение рассматривает возможность работы на ферме, является растущая роль технологий в молочном животноводстве. Датчики, разработанные такими компаниями, как „SCR”, „Smaxtec”, „Nedap”, „Cow Manager” и „Labby”, предоставляют данные в режиме реального времени обо всем - от передвижения коров и определения эструса до анализа молока в реальном времени. В то же время роботы от „Lely“, „Delaval“, „Goke“ и других компаний автоматизируют такие утомительные задачи, как доение коров и смешивание кормов. Эти технологии повышают производительность и делают профессию более привлекательной для молодого поколения.

Усилия по набору персонала и культурные барьеры

.

Поскольку сельское хозяйство в значительной степени опирается на труд иммигрантов, создание многоязычных и многокультурных рабочих мест имеет важное значение для обеспечения устойчивости рабочей силы. Фермы должны активно бороться с языковыми барьерами, а в отсутствие многоязычных менеджеров владельцы молочных ферм могут воспользоваться такими технологиями, как приложения для перевода, чтобы предложить языковое обучение.

По мере изменения рынков и потребностей потребителей молочным фермам понадобятся креативные мыслители, способные ориентироваться в этих изменениях. Креативные мыслители - это ключ к выявлению новых рыночных возможностей, повышению эффективности производства и достижению долгосрочного успеха в конкурентной отрасли.

Владельцам ферм следует подумать о том, чтобы расширить круг поиска, включив в него близлежащие города, поселки и различные отрасли, поскольку люди, которые не выросли на молочных фермах, могут привнести новые идеи, креативность и готовность учиться, чтобы помочь фермам адаптироваться к новым вызовам и процветать в быстро меняющейся среде. Кроме того, поиск и развитие талантов на существующих молочных фермах часто обеспечивает окупаемость инвестиций в соотношении 5:1.

Автоматизация в сельском хозяйстве будущего

.

Поскольку молочный сектор продолжает страдать от нехватки рабочей силы, инвестиции в трудосберегающие технологии приобретают все большее значение. Автоматизация - от роботизированных систем доения до инструментов точного земледелия - помогает снизить рабочую нагрузку, устранить повторяющиеся задачи и повысить эффективность. Отдавая предпочтение автоматизации, молочные фермы могут уменьшить зависимость от ручного труда, что делает их более устойчивыми и привлекательными для будущих сотрудников.

Создание устойчивой рабочей силы требует многогранного подхода, включающего технологии, инклюзивные методы найма и ориентацию на инновации. Используя современные инструменты, устраняя языковые и культурные барьеры и переосмысливая стратегии найма, молочные фермы могут создать процветающую рабочую среду, которая привлечет и удержит таланты на длительный срок. Инвестиции в эти стратегии сейчас помогут молочным фермам оставаться конкурентоспособными и жизнеспособными в будущем.