Апелляционный суд постановил, что молочная компания „Pieno žvaigždės должна выплатить более 36 000 евро в качестве компенсации ущерба бывшему работнику, который более 30 лет трудился во вредных условиях.

Бывший работодатель должен выплатить 26 000 евро в качестве материального ущерба и 10 000 евро в качестве нематериального ущерба, сказал суд.

Женщина, подавшая иск о возмещении ущерба в областной суд, утверждала, что на протяжении всей своей трудовой деятельности подвергалась воздействию факторов профессионального риска, заразилась профессиональными заболеваниями в результате работы без средств защиты, утратила трудоспособность и в конечном итоге потеряла работу и доход из-за ухудшения состояния здоровья.

Согласитесь, что это не так.

Региональный суд частично удовлетворил иск и присудил истице более 27 000 евро в качестве материального ущерба и почти 5 000 евро в качестве нематериального ущерба против ее бывшего работодателя.

В четверг Апелляционный суд Литвы заявил, что доказательства по делу подтверждают, что противоправные действия и вина работодателя в необеспечении безопасных и здоровых условий труда привели к ухудшению здоровья работницы.

После длительной работы в небезопасных условиях у женщины в справках о профзаболеваниях было диагностировано несколько профессиональных заболеваний, что привело к бессрочной потере 45 % трудоспособности.

Апелляционный суд Литвы удвоил сумму нематериального ущерба, присужденного истице решением окружного суда, до 10 000 евро.

При определении размера нематериального ущерба суд принял во внимание тот факт, что женщина проработала в компании более 30 лет, что из-за необеспечения безопасных и здоровых условий труда у нее было диагностировано до четырех различных расстройств здоровья, что из-за профессиональных заболеваний она потеряла 45 % трудоспособности, что ее здоровью был нанесен необратимый ущерб, и что она ежедневно испытывает последствия травм.

Кроме того, коллегия судей приняла во внимание изменения в экономической ситуации в стране, стоимость денег и уровень жизни.

Апелляционный суд оставил в силе решение суда первой инстанции о том, что заявителю не следует присуждать утраченный заработок в связи с потерей трудоспособности, поскольку получаемые заявителем пособия по социальному обеспечению компенсируют потерю заработка в связи с профессиональным заболеванием.

Коллегия судей также приняла решение о том, что заявителю не следует присуждать утраченный заработок в связи с потерей трудоспособности.

В то же время Апелляционный суд снизил размер подлежащего возмещению материального ущерба на 928 евро, поскольку заявительница не представила доказательств того, что она оплатила лечение в таком размере.

Данное постановление Апелляционного суда Литвы по гражданскому делу вступило в законную силу в четверг, в день его принятия, но может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховном суде Литвы в течение трех месяцев со дня его принятия.

Дело о возмещении ущерба рассматривается в различных судах Литвы уже несколько лет.

Акционерное общество „Pieno žvaigždės“ заявляет, что является одним из крупнейших и самых современных молокоперерабатывающих предприятий Литвы и стран Балтии, стремящимся быть лидером в производстве молочных продуктов, и что в своей деятельности оно учитывает экономические и социальные аспекты, а также берет на себя ответственность за влияние своих действий и последствия своей деятельности как участник рынка, работодатель и член общества.

Компания владеет производственными филиалами в Паневежио пиенас, Кауно пиенас, Мажейкю пиенине, Пасвалис сурине, а также центром логистики в Вильнюсе.