Нехватку рабочей силы в сельском хозяйстве компенсируют и иностранцы
По данным Службы занятости, в связи с растущей потребностью в рабочей силе в сельском хозяйстве и лесном хозяйстве увеличивается число иностранцев, устраивающихся на работу в этом секторе. Представители фермеров утверждают, что их временное трудоустройство спасает хозяйства от краха, однако представитель мелких фермерских хозяйств отмечает, что им сложнее привлекать иностранцев.
Служба занятости подсчитала, что на 1 июля в сельскохозяйственном секторе работали 5,4 тыс. иностранцев — 4,6 тыс. граждан третьих стран и 774 европейца.
Инспекция труда сообщила BNS, что ни в первом квартале этого года, ни в прошлом году случаев нелегальной занятости иностранцев в сельском хозяйстве выявлено не было.
Фермеры: иностранные работники менее доступны для мелких хозяйств
Председатель правления Литовской ассоциации овощеводов Паулюс Андриеявас заявил BNS, что овощеводам трудно найти сезонных работников, поскольку в регионах люди чем дальше, тем меньше хотят работать: „Хотят получать пособия, но не работать“.
Поэтому, по его словам, временный найм иностранцев или аренда таких работников спасает хозяйства от краха.
П. Андрейявас отмечает, что по мере роста потребности в рабочей силе увеличивается число нанимаемых работников. По его словам, услуги по найму работников предоставляют как литовские компании, так и компании из других стран.
„Мы получаем такие предложения. Проще взять работника в аренду, потому что бюрократическая волокита очень велика, и фермеры зачастую даже не знают, с чего начать. Тогда для них, безусловно, проще нанять работника“, – сказал он.
По данным П. Андрейаво, на некоторых фермах 10–15 % работников составляют иностранцы, которых нанимают на неквалифицированные работы: уборке урожая, его подготовке к продаже, уходу за полями, прополке.
«На некоторых фермах предлагается краткосрочная работа — на один или три месяца. В других местах работники приезжают работать даже на целый год. В зависимости от того, какие у них визы — рабочие, учебные или на временное проживание“, – сказал он.
По его словам, на овощеводческих фермах чаще всего встречаются работники из Пакистана, Вьетнама, Филиппин и Украины.
«Будь то минимальная или чуть выше минимальной месячная зарплата, для них это неплохое вознаграждение, и они готовы работать за такую зарплату», — утверждал П. Андрейявас.
«Они часто говорят по-английски. Возможно, языковой барьер и является проблемой. На литовском языке они в большинстве случаев владеют на минимальном уровне», — добавил он.
В то же время вице-председатель Союза молодых фермеров и молодежи Витаутас Буйвидас утверждает, что иностранцы менее доступны для мелких, средних и семейных хозяйств.
«Следует знать, как распределяются эти работники — в скольких предприятиях они работают. Я вижу, что этой системой в значительной степени пользуются крупные хозяйства. Это искажает рынок труда — нанимают по несколько десятков, по несколько сотен и более работников в одной или нескольких связанных между собой компаниях“, – сказал фермер.
«Если цель состоит в том, чтобы работать только с дешёвой рабочей силой, то наша конкурентная борьба искажается — мы, семейные хозяйства, больше не в состоянии работать за ту цену, за которую работают приезжие», – утверждал он.
По его словам, данные Службы занятости касаются легальной работы, а сколько иностранцев работает в секторе нелегально, неясно.
По словам председателя Литовской ассоциации производителей зерна Аудрюса Ванаго, зернопроизводители ищут иностранцев, умеющих обращаться с современной техникой, однако работает лишь небольшая часть иностранцев.
„Сельскохозяйственная техника с каждым годом становится всё более современной, требуются более квалифицированные работники. Если фермер или компания обращаются в агентство по трудоустройству, и оно находит специалиста, обладающего такими способностями и компетенцией для управления этой техникой, в таком случае фермер и нанимает его. Массового характера это явление не носит, но отдельные случаи мы наблюдаем на фермах“, – сказал А. Ванагас.
По его словам, в Украине фермерские хозяйства крупнее, техники там больше и она более современная, поэтому работники, приехавшие оттуда, находят работу в Литве.
Служба: приезжие выполняют ту работу, от которой уклоняются местные
Руководитель отдела мониторинга и анализа Службы Юргита Земблите утверждает, что приезжие чаще всего занимают те рабочие места, которые работодателям страны сложнее всего заполнить местной рабочей силой.
По её словам, в последние годы сельскохозяйственный сектор претерпевает изменения, растет спрос на квалифицированных работников, способных управлять автоматизированной техникой, работать с системами GPS, цифровыми решениями и технологиями точного земледелия.
«Предложение работников, обладающих такими компетенциями, остается ограниченным. Поэтому доля традиционных физических работ в секторе последовательно сокращается», – отмечает в своём сообщении Й. Земблите.
По её словам, большую часть сельскохозяйственных работ по-прежнему выполняют люди старшего возраста, а молодым не хватает мотивации: „Выбор работы здесь определяется стереотипами о том, что эти работы тяжелые, физически изнурительные и низкооплачиваемые“.
По утверждению представительницы службы, сезонная занятость привлекательна не всем, поскольку люди ищут долгосрочную и более стабильную работу.
По словам Ю. Земблите, на привлекательность сельского хозяйства влияет и конкуренция с другими секторами, поскольку строительные и транспортные компании чаще всего предлагают работникам с аналогичной квалификацией конкурентоспособную заработную плату, более чёткие карьерные перспективы или лучшие условия труда.
Большинство иностранных работников в сельском хозяйстве — из Украины (2,2 тыс.) и Беларуси (743), примерно по 200 — из Индии, Узбекистана, Филиппин, Азербайджана и Таджикистана, а также из Вьетнама, России, Кыргызстана, Пакистана и Казахстана. Поляков работает около 240, румын и латышей — примерно по 200.
Более полутысячи иностранцев занимаются высококвалифицированной работой в сельскохозяйственном секторе, из них — 146 являются руководителями, остальные — специалистами и техниками. Работы средней квалификации выполняют почти 3,8 тыс. иностранцев — это операторы оборудования и машин, квалифицированные рабочие, сотрудники сферы услуг и продавцы, служащие.
Украинцы, белорусы и узбеки чаще всего работают механиками сельскохозяйственной техники и специалистами по ремонту, а поляки и румыны — работниками лесного хозяйства и лесозаготовок, в частности лесорубами. Число неквалифицированных иностранных рабочих в этом секторе составляет почти 1,2 тыс. человек, или 20 процентов.
Служба занятости подсчитала, что за первое полугодие этого года в сельском хозяйстве и лесном хозяйстве 658 работодателей объявили о 2,8 тыс. вакансий — больше всего предложений о работе было зарегистрировано в Вильнюсском, Радвилишкском, Пакруойском, Паневежском, Шальчиникском, Кельмеском и Расейняйском районах.
По состоянию на 1 июля в Литве по трудовым договорам работали в общей сложности 187,9 тыс. иностранцев, из которых 168,7 тыс. работников — из третьих стран.
